Nachhaltigkeit
Für LEMKEN ist nachhaltiges Handeln in allen Bereichen Grundlage einer gesunden Unternehmensentwicklung.
Wir orientieren uns an den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDG), die wir durch verantwortungsvolles Handeln in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht umsetzen. Damit erreichen wir ein langfristiges Unternehmenswachstum, für die Menschen von heute und für die Welt von morgen.
Ökonomisches Handeln für ein langfristiges Wachstum
Unsere Geschäftstätigkeit ist nicht auf die kurzfristige Erwirtschaftung von Gewinnen ausgerichtet. Wir planen langfristig und ressourcenschonend. Das erhält unsere Innovationskraft und sichert die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeitenden.
[SDG #8] Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Für uns gehen faire Arbeitsbedingungen und das wirtschaftliches Wachstum Hand in Hand. Bei LEMKEN arbeiten Unternehmen und Mitarbeitende partnerschaftlich zusammen zum beiderseitigen Wohlergehen. Deshalb ist unser Familienunternehmen seit der Gründung 1780 kontinuierlich gewachsen.
[SDG #9] Industrie, Innovation & Infrastruktur
Unsere innovativen Produkte entspringen der Vision von einer profitablen und umweltgerechten Landwirtschaft. Diesen Zielen sind unsere Produktentwicklungen und unsere Unternehmenserweiterungen untergeordnet. Aber nicht nur unsere Maschinen sind innovativ. Wir entwickeln unsere Produktionsstandards kontinuierlich weiter und investieren in moderne Anlagen und Infrastruktur.
Ökologische Verantwortung für die Welt von morgen
Wir sind uns der Knappheit der natürlichen Ressourcen und des Klimawandels bewusst und möchten unseren Nachkommen eine lebenswerte Welt hinterlassen. Daher gehen wir so sparsam wie möglich mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen um und verbessern im Hinblick darauf kontinuierlich unsere Produkte und ihre Herstellungsprozesse. Unsere Produkte sind auf besondere Langlebigkeit ausgelegt und durch eine gesicherte Ersatzteilversorgung immer zu reparieren.
[SDG #7] Bezahlbare & saubere Energie
Eine Industrieproduktion wie die von LEMKEN hat wegen der komplexen Prozesse naturgemäß einen hohen Energiebedarf. Wir haben viel investiert, um möglichst viel Energie selbst zu erzeugen und den Bedarf an fossilen Energieträgern zu reduzieren. Unser Energiemanagementsystem überprüft und verbessert kontinuierlich unseren Energiebedarf- und Verwertung.
[SDG #12] Nachhaltige Produktion
Unser Energiekonzept sieht vor, dass keine Wärme ungenutzt die Gebäude verlässt. Aber auch unser Gebäude sind schon so konzipiert, dass sie mit einem niedrigen Energieverbrauch betrieben werden. Unser Fuhrpark ist so weit möglich auf Elektrobetrieb umgestellt. Ein Energiemanagementsystem ist eingerichtet und das dahinterstehende Team überwacht und verbessert kontinuierlich alle Maßnahmen.
[SDG #13] Maßnahmen zum Klimaschutz
Mit dem ständigen Ausbau erneuerbarer Energien in unserem Unternehmen tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei. Wir investieren aber auch in Forschung und Entwicklung zu Ackerbauverfahren, die CO2 im Boden binden. Zudem unterstützen wir verschiedene Klimaschutzprojekte mit unseren Partnern in Entwicklungshilfeprojekten.
Soziale und gesellschaftliche Verantwortung gegenüber den Menschen
Daraus, dass es uns als Unternehmen gut geht, ergibt sich für uns eine Verantwortung für diejenigen, die benachteiligt sind, sei es wirtschaftlich, klimatisch oder sozial. Dieser Verantwortung kommen wir gerne nach und tragen mit kleinen und großen Maßnahmen zur Verbesserung von Lebensumständen bei.
[SDG #5 & 10] Geschlechtergleichheit & weniger Ungleichheiten
Mann, Frau oder Divers - alle Mitarbeitenden können die gleichen Arbeiten machen und haben die gleichen Verdienst- und Karrieremöglichkeiten. Selbstverständlich vergüten wir nur entsprechend der Qualifikation und der Beschreibung des Arbeitsplatzes.
[SDG #3] Gesundheit & Wohlergehen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Leistungen, die der Förderung und Erhaltung der Gesundheit dienen. Hinzu kommen Arbeitszeitmodelle, die ausreichend Zeit zur Erholung und für die Familien gewähren.
[SDG #4] Hochwertige Bildung
Qualifizierter Nachwuchs bringt das Unternehmen voran. Deshalb nehmen wir die Zukunft in die Hand und bilden jedes Jahr junge Menschen in vielen verschiedenen Berufen auf. Wir arbeiten eng mit Universitäten zusammen, betreuen Abschlussarbeiten und ermöglichen den Berufseinstieg nach dem Studium. Einmal im Berufsleben fest verankert, stehen unseren Mitarbeitern viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
[SDG #2] Kein Hunger
Als Landmaschinenhersteller ist die Bekämpfung des Hungers unser Unternehmenszweck. Alle unsere Produkte waren und sind darauf ausgelegt, die Landwirtschaft effizienter und einfacher zu machen und Erträge zu steigern. Damit tragen wir in aller Welt, auch in armen Ländern, zur Sicherung der Ernährung bei.
Es ist uns auch wichtig, Menschen zu helfen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern, damit sie sich aus eigenen Kräften einen auskömmlichen Lebensunterhalt sichern können. Dafür schaffen wir mit unseren Partnern die Rahmenbedingungen.
[SDG #17] Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Damit unsere Hilfe auch dort ankommt, wo sie gebraucht wird, arbeiten wir mit kompetenten lokalen und internationalen Partnern wie Missio oder Plan International zusammen.
Die 17 Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDG) der Vereinten Nationen
- [SDG #1] Keine Armut
- [SDG #2] Kein Hunger
- [SDG #3] Gesundheit und Wohlergehen
- [SDG #4] Hochwertige Bildung
- [SDG #5] Geschlechtergleichheit
- [SDG #6] Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen
- [SDG #7] Bezahlbare und saubere Energie
- [SDG #8] Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- [SDG #9] Industrie, Innovation und Infrastruktur
- [SDG #10] Weniger Ungleichheiten
- [SDG #11] Nachhaltige Städte und Gemeinden
- [SDG #12] Nachhaltige/r Konsum und Produktion
- [SDG #13] Maßnahmen zum Klimaschutz
- [SDG #14] Leben unter Wasser
- [SDG #15] Leben an Land
- [SDG #16] Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
- [SDG #17] Partnerschaften zur Erreichung der Ziele